7月17日下午，中国十七冶集团2013年新员工入职欢迎大会在总部大楼报告厅隆重举行。公司领导王建国、喻世功、唐灶荣、尹万云、方荣华、章宏金等出席欢迎仪式，总经理助理、副三总师、总部机关部门负责人、二级单位党政主要领导，以及部分优秀青年代表、优秀师徒代表和入职新员工等近200人参加了欢迎大会。

会上，公司董事长、党委书记王建国作了重要讲话。王建国董事长指出，公司高质量可持续发展的良好机遇，公开、公平、公正的人才选拔机制，管理与技术双轨晋升通道，将为每一位有能力、肯担当、希望在十七冶施展抱负的在座的各位提供一个广阔的发展空间，他勉励新员工不做莫不关己的逃避者，要做勇于担当的责任者、解决问题的创造者。进入职场后，要干好本职工作，要有与公司共发展的意愿，要有高超的工作方法，要有不怕吃苦的行动。希望每位新员工在公司的指导下规划好自己的职业生涯，自觉将个人价值观取向与公司价值观一致，迅速转变角色，积极融入，勤勉工作，与企业共同成长。

公司总经理、党委副书记喻世功代表公司4000名老员工对来自全国各所高校的大学生加盟十七冶表示热烈欢迎，并向新员工介绍了公司的历史发展轨迹和现状。他对新员工说，中国梦是我们民族的使命，企业梦是每一个人实现自我价值和追求的载体，你们的青春梦想是成就事业和企业发展的动力。新员工要坚信，只要大家持之以恒，不懈努力，在不久的将来，你们必将成为中国十七冶集团创新发展的中坚力量。

会上，公司副总经理唐灶荣宣读了表彰决定，公司隆重表彰了2012年优秀青年和优秀师徒，10大杰出青年、19位优秀青年岗位能手、19对优秀师徒。

公司2012年度“十大杰出青年”代表石磊和新员工代表胡义分别作了表态性发言。石磊以自己的成长历程向青年朋友们提出了寄语和希望，胡义代表新员工表达了加入十七冶的光荣与自豪，并表示会尽快融入企业，完成角色转换，把握机遇，迎接挑战，用无悔的青春书写十七冶辉煌的明天。

会前全体与会人员还观看了十七冶企业形象宣传片。入职会结束后，公司召开了新老员工交流活动。13位公司优秀青年代表和新员工分享了自己的成长经历和工作经验。

公司将分两个阶段开展为期11天的新员工岗前培训，力求让新员工能够尽快深入了解企业，融入企业。