7月16日至7月25日，中国十七冶集团对130余名新员工进行了岗前培训。

培训分为两个阶段进行。第一阶段为公司各项管理制度基础知识培训。公司各部门分别针对各个业务系统的基础制度及管理知识向新员工做了详细而深入的讲解，使他们对公司的基本情况有了初步了解。公司要求新员工熟悉掌握公司的各项规章制度，并在今后的管理工作中严格执行公司各项规章制度，规范管理行为。第二阶段为专业管理知识与现场实操相结合的培训。在人力资源部组织协调下，由业务系统部门牵头安排详细的培训计划，主要以专业技能培训与现场实操相结合的方式，引导新员工在专业技能和专业管理知识上加强学习。培训课程结束后，还进行了考试测评。

培训期间，公司团委还组织了新员工游览马鞍山市的风景名胜采石矶公园，开展了足球比赛、篮球比赛、趣味运动会等交流活动，丰富新员工的业余文化生活，增进了相互交流。