2月21号下午，中国十七冶集团在总部召开2014年度人力资源系统工作会议，公司副总经理方荣华、公司人力资源部管理人员、各二级公司分管领导及人力资源工作负责人等30余人参加了会议。

会上，方荣华副总经理从中冶集团内部施工企业人力资源管理对标数据谈起，分析了十七冶人力资源现状，指出，解决十七冶人力资源问题的关键在于落实，今年要牢牢抓住关键人才培养的“牛鼻子”，坚定不移致力于结构调整，突出加强干部管理工作，进一步完善薪酬管理体系，提升人力资源管理系统功能。方荣华副总经理勉励大家，要以“一天也不耽误、一天也不懈怠”的工作状态，认真落实好每一项工作，为全面完成公司今年的发展目标提供支撑。

会上，人力资源部部长魏致家总结2013年度公司人力资源工作，全面部署2014年人力资源工作计划和2014年员工教育培训计划，并对人力资源系统近期的重点工作进行了安排。

冶金工程技术公司做了劳务用工管理及施工现场门禁系统推进情况汇报，城建工程技术公司就人才培养管理、达成公司就做好清岗工作分别进行了主题发言。