3月4号下午，中国十七冶集团召开2015年度人力资源系统工作会议，公司常务副总经理彭毅忠、人力资源部全体工作人员、各二级公司人力资源工作分管领导和部门负责人参加了会议。

彭毅忠常务副总经理对2015年工作提出了要求：一是以公司三届一次职工代表大会暨2015年工作会议精神为指针，做好人力资源的规划实施工作；二是统一思想，提高认识，抓好人力资源结构调整，优化人力资源结构；三是选优用能，加强干部管理工作，深化用人机制改革；四是加强人力资源系统工作人员自身建设。彭毅忠常务副总经理还对近期人力资源系统的7项重点工作进行了安排，并强调，今年的人力资源工作任务繁重，大家要认真贯彻落实此次会议部署的各项工作，保持昂扬斗志，以“一天也不耽误、一天也不懈怠”的精神，认真践行“24小时工作法”，努力工作，为公司各项目标的实现提供强有力的人力资源保证。

人力资源部部长魏致家总结了2014年度人力资源工作，部署了2015年人力资源工作和2015年员工教育培训计划，并对人力资源系统近期的重点工作进行了安排。

冶金、房屋、城建、路桥、置业、达成等六家单位就本单位的特色工作做了交流发言。