为了进一步关注青年员工，了解其思想动态，关怀人才，加快青年人才对企业科技创新的引领作用，1月5日下午，科技公司召开了博士、硕士研究生座谈会，中国十七冶集团总工程师、副总经理尹万云出席会议，科技公司领导班子成员、在职博士、硕士学历员工及部分实体及部门负责人参加了座谈会。

会上，总工程师尹万云就科技公司发展提出了新要求，一是在“十三五”期间，传统检试验业务要提升品牌效应、提高行业影响力，成为科技公司发展的核心竞争力；地基基础施工要以高端技术作为支撑，发展壮大，并在深基坑支护设计施工方面取得突破；在绿色墙材方面要以市场为导向，将科技成果转化为生产力；要在建筑节能改造与加固上下工夫，实现新的利润增长点。二是要以高新技术支撑企业发展，找准企业定位，建立R&D型企业，研发附加值高的产品。三是要根据核心业务体系构建创新团队，引进人才要按业务构成，要建立符合科技型企业的人力资源，要有核心业务体系的专业带头人。四是青年人才要设计个人职业生涯规划，要与企业的发展相融合，脚踏实地，从基层做起，不能好高骛远，要有理想、有抱负、有事业心。

在轻松愉快的交谈中，各位博士、硕士研究生还就各自在科研、当前主要工作、生活、思想动态及今后计划等方面做了交流，并积极为公司未来的发展建言献策，纷纷表示要快速适应环境并以饱满的热情投入到工作中去，并立志加倍努力，不断创新，以实际行动回报公司、服务社会。

会上，科技公司领导班子成员对青年员工提出了希望和要求，部门及实体负责人也结合自身实际和公司发展做了交流发言。