7月22日，在中国企业联合会、中国企业家协会主办召开的2017年全国企业文化年会上，中国十七冶集团《“一天也不耽误、一天也不懈怠”中冶精神实践成效显著》企业文化课题荣获“全国企业文化优秀案例”奖，并作为中冶集团唯一“优秀案例”获奖单位上台领奖，受到大会表彰。

此次申报工作自2016年10月开始，公司党委工作部准确选题，积极搜集整理相关资料，认真撰写课题。课题成果获得了中冶集团好评，并经中冶集团从各子公司申报的几十篇课题中遴选推荐申报。课题经过初审、复审和专家评审委员会终审，最终仅有34篇课题获得“优秀案例奖”。在中冶集团推荐申报的近10篇课题中，仅有4项分别获得“优秀成果”等奖项，中国十七冶集团是唯一获得“优秀案例”奖项的单位。“优秀案例”在申报条件上比“优秀成果”更高，需要具有一定的代表性和典型意义，能够反映我国企业当前开展企业文化建设的典型做法和主要关注问题。案例要能够依据事件内容作理论提炼，文本要达到高校案例库收录标准，在宣传推广中能够起到积极影响和示范作用。

该案例主要从中冶精神在十七冶的具体化、如何践行以及践行成果等方面，总结了中国十七冶集团在以董事长、党委书记喻世功为首的领导班子带领下，积极践行“一天也不耽误、一天也不懈怠”中冶精神的方法、措施和取得的成效，以及形成的理论成果。公司在践行中冶精神过程中，从认同、融入企业管理和员工行为、具体细化落实等方面采取了“24小时工作法”等多项措施，并通过将抽象转化为具体、将思想转化为目标、将精神转化为责任等举措解决了中冶精神落地难题，从而取得了显著成效。在几年的实践中，公司对中冶精神高度认同，企业综合实力逐年上升，由中冶集团第二方阵末尾进入第一方阵，新签合同额、营业收入、利润、技术成果、劳动生产率等各项主要经济指标均位列中冶集团前茅。