一、企业简介

中国十七冶集团有限公司（以下简称十七冶）是中冶集团的子公司，中国五矿一类重要骨干子企业，2022年营业收入超过500亿元，市场份额1500亿以上，位于中冶集团和安徽省建筑行业“前三甲”。

十七冶设计研究院（以下简称设计院）成立于1964年，主要从事建筑、公路、市政、冶金等行业的设计、咨询和科研工作。目前员工200余人，其中正高工、各类注册工程师80多人；重点大学及硕士人才80%以上；博士1人；建筑和路桥行业“领军人物”2人；享受国务院津贴专家1人。拥有实用新型和发明专利100多项，荣获省部级设计奖50余项、研究课题70余项、学术论文60余篇，主编行业设计标准1项。

设计院拥有建筑、公路、冶金行业设计、市政行业（道路、桥梁）专业等多项甲级设计资质，以及工程勘察、市政行业设计、风景园林专项设计等多项乙级资质。设计院自成立以来，在高层建筑、高速公路、大型市政公用工程等领域推出了一系列设计精品，受到行业内外的高度评价。设计院集中了一批年富力强、特长突出的骨干技术人员，不断尝试技术创新，处于国内设计行业领先地位，尤其是在大跨径预应力混凝土桥梁、钢桥及特殊复杂桥梁结构设计方面有很高的技术储备和丰富的设计经验。

设计院在北京、南京、马鞍山、芜湖四地办公，所有员工均可以根据个人事业发展及家庭需要选择城市安家。同时，与东南大学、合肥工业大学、安徽建筑大学、安徽工程大学和安徽工业大学等高校建立了长期战略合作伙伴关系，以及研究生合作培养机制，全面实现校企资源共享、优势互补。

设计院将充分发挥设计“高端引领”和咨询策划作用，打造设计、施工配合、造价等全过程咨询服务，为集团公司建设成为“最具产业链竞争优势的全生命周期工程建设运营服务商”提供技术支撑，致力于成为引领行业的一流工程设计与咨询企业。

二、应聘要求

1、2023届高校毕业生以及2022届未就业的优秀高校毕业生；

2、全日制重点本科或硕士、博士毕业，专业相符的优秀人才；

3、认同企业文化，适应建筑工程工作，品行端正，具有较强的学习和实践能力，具备一定的计算机操作水平，取得毕业证和学位证，党员、优秀学生干部优先。

三、培养计划

1、专业化分类培养。完善的入职培训体系和导师带徒培养计划，全员安全管理实践。千人计划培养专业化人才队伍；

2、年轻干部交流。分批选拔本科及以上学历的优秀年轻干部到总部各职能部门进行挂职，进而发现、选拔优秀年轻人才；

四、薪酬福利

1、具有行业竞争力的薪酬待遇；

2、福利待遇：岗位工资、绩效工资、五险两金、职称津贴、工装洗补、保健费、资质证书津贴、年功工资、项目终结兑现；

3、衣食住行：伙食补贴、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、免费工装、带薪休假、住房补贴、属地管理（中心城市缴纳社保）；

4、其他福利：节日、生日慰问、文体协会、职工疗养、补充医疗、年度体检、学历提升；

5、假期待遇：带薪年休假、探亲假以及国家劳动法规定的其他休假权利。

五、招聘岗位及专业

设计人员 10—50名

（保底年薪14万，预计年薪20万）

（一）岗位职责

1、参与主要专业技术设计策划，负责进行项目全过程图纸设计服务；

2、参与项目相关专业设计与技术服务，参与相关政策解读、课题研究及新技术新材料推广运用；

3、参与技术标准制定、项目需求与定位研究等；

4、参与相关专业的专业组方案和施工图设计工作；

5、参与相关主管部门、行业协会，技能培训学习等。

（二）技能要求

1、具备良好的沟通表达能力、协调能力，团队管理能力，有扎实专业知识与解决问题的能力；

2、具有良好的职业道德及素养，有创新精神、奉献精神与敬业精神。

（三）任职条件

1、城市规划、建筑方案、建筑、结构、设备（给排水、电气、暖通）、室内、园林景观；道路桥梁、市政、水利工程等相关专业；

2、30岁以下，硕士研究生及以上学历，或985本科毕业，或重点院校本科毕业且具有注册执业资格。

六、联系方式

（一）报名方式

以上职位采取邮件报名的方式，请发送邮件至：77133015@qq.com。

（二）报名要求

邮件中请提供以下材料：个人简历；设计作品或项目业绩。

（三）联系人

王菁：15611322711

（四）办公地址

南京、北京、马鞍山、芜湖。